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不锈钢门加盟商跳槽季,浅谈应对之策

文章出处:网责任编辑:作者:人气:-发表时间:2016-07-06 10:29:00 字体大小:【
   跳槽高峰期已经到来,各行各业都存在加盟商跳槽的情况。今年加盟商跳槽情况依然普遍存在。对此,众多知名不锈钢门企业领导人和加盟商,对事件进行深入的了解。 
   其中,有表示,受2016年行业竞争的因素影响,一些销售不理想的不锈钢门加盟商会考虑跳槽或者换行业,而加盟商主动脱离企业,一方面是企业不能够给加盟商带来利益,另一方面则是企业未能主动与不锈钢门加盟商沟通,未能了解加盟商需求。有相关机构对多个不锈钢门知名企业加盟商跳槽率进行了分析,其中,不锈钢门加盟商的“跳槽率”是行业里比较低的,低于行业的平均水平。 
   沟通很细微,但很重要 
   对此,某不锈钢门品牌负责人表示,想要留住加盟商,企业就要给他们提供能让他们成长的机会。而加盟商的成长和企业的态度有极大的关系。要让不锈钢门加盟商成长,首先要了解他们的需求。 
   然而如今大多数不锈钢门企业对加盟商并不是特别重视,与不锈钢门加盟商进行的沟通仅限于在电话、微信、邮箱等工具。通过这些方式交流的信息难以引起加盟商的重视,甚至出现理解错误的情况。加盟商也因此对企业失去信心,甚至离开企业。 
   诚信不仅是做人之本,还是立企之本 
   少数中小型企业自身实力不高,但刻意夸大公司规模、品牌背景、扶持政策等等,从而吸引加盟商加盟。但在加盟商加盟后无法实现其政策,导致加盟商得不到良好的发展,这也是加盟商跳槽的原因之一。 
   对此,一些不锈钢门业内表示,与加盟商沟通不代表可以刻意夸大宣传,甚至是虚假宣传。企业应当注重诚信,避免在沟通的过程中欺骗加盟商。 
   产品质量优质是硬道理 
   其次,针对加盟商因销售不理想而跳槽的情况,表示,企业应从根源上解决此问题,“消费者选产品的首要标准就是质量,如果企业产品优质,自然会受到消费者的青睐。” 
   只有实现双方的有效沟通,精诚合作,才能让企业少走弯路,从而实现双赢局面。 
 
此文关键字:不锈钢门

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